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从其近期的业绩表现看,2018年8月30日,根据汉能薄膜披露的2018年年度中期业绩报告,报告期内,该公司收入达204.15亿港元,同比增长约615%;实现净利73.29亿港元,相较去年同期上升30倍。此前,汉能薄膜因为联属公司债务以及关联交易过高等问题,备受资本市场质疑。但上述财报显示,监管部门关注的汉能控股及其联属公司对汉能薄膜的债务,以及关联交易收入过高的问题,均已经完全解决。并且,汉能薄膜方面还交出了一份营收逾200亿港元的“成绩单”。
记者经过梳理发现:公告中这些企业大部分属于分布在三四线及以下城市的本地中小型房企。业内人士表示:很多中小型城市的人口自然增长速度并不快,人口流入也不明显,房地产市场的增量需求有限。而同时,在资金、品牌、规模方面更具优势的大型头部房企近几年也开始进驻中小型城市。业内人士还指出,房地产行业集中度提高,资源资金土地全部都在向龙头企业集中。未来,三四线城市中小房企破产企业的数量会越来越多。专家表示:随着中国的房地产市场从增量时代走向存量时代,在这样的背景下,房地产市场的格局正在发生变化。
深大通时任副董事长、董事会秘书李雪燕,除自身应当配合检查、调查外,还应当协调检查、调查人员与上市公司、股东及实际控制人之间的信息沟通,及时提供其负有保管职责的公司股东大会和董事会会议记录等文件资料,督促相关人员配合检查、调查。但是,李雪燕不仅存在拒绝或消极对待询问,询问当天拒绝在询问笔录上签字,未经允许擅自离开询问场所等行为,且其作为深大通的董事会秘书,未有效通知公司董事、监事和高级管理人员配合检查、调查,未按检查、调查人员要求及时提供相关会议文件,影响了我会检查、调查工作正常进行。李雪燕对深大通及相关人员拒绝、阻碍检查、调查等行为负有主要责任。
美国商务部4月26日公布的数据显示,美国一季度实际GDP年化增长初值数据为3.2%,创2018年三季度以来最高水平,高于市场预期的2.3%。就业数据也同样亮眼。美国劳工部5月3日公布的数据显示,4月份失业率较前月下降0.2个百分点,降至1969年12月份以来最低水平。当月非农部门新增就业岗位26.3万个,高于前月修正后的18.9万个,也高于市场预期。当月美国员工时薪较前月增加0.06美元至27.77美元,同比增长3.2%。
麦当劳CEO、首席人力官均离职据了解,费尔赫斯特自2005年以来一直在麦当劳任职,2015年开始领导该公司全球人力资源部,此前曾担任麦当劳欧洲业务的首席人力官。就在上周末即11月3日,麦当劳宣布其首席执行官(CEO)史蒂夫·伊斯特布鲁克被解雇,原因是其与一名员工拥有一段自愿的亲密关系,违反了公司规定。根据麦当劳的公司规定,公司CEO不得与其他任何雇员发生“关系”,麦当劳董事会认为伊斯特布鲁克在此事上表现出了“糟糕的判断力”。在对两人关系调查清楚后,麦当劳董事会于上周五投票决定终止伊斯特布鲁克的职务。